L'entreprise et Apfinity

Vous êtes une entreprise responsable, vous souhaitez développer votre politique handicap afin de favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, devenez membre de notre réseau.

L'entreprise et Apfinity

L’apport de l’entreprise est indispensable dans ce processus, car elle seule peut être le lieu de développement professionnel des personnes en recherche d’emploi

Ce que l’entreprise peut apporter :

  • Découverte de l’entreprise sur une journée
  • Stage (pour les personnes handicapées, certains stages permettent de satisfaire à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) pour les entreprises de plus 20 salariés
  • Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) pour les personnes handicapées, dans le cadre des nouvelles dispositions de la loi Macron du 06 août 2015, les PMSMP permettent de satisfaire partiellement à l’OETH
  • Contrat en alternance (apprentissage, professionnalisation) pour les personnes handicapées, permet de satisfaire partiellement ou totalement à l’OETH
  • Contrat de travail (CDD, CDI, contrats aidés)

Le partenariat entre l’entreprise et Apfinity se veut proactif, avec un engagement réciproque et des rencontres régulières (invitation à des conférences, à des évènements organisés par l’APF, petits déjeuners réseau, forums sur l’emploi, salons professionnels.)

L’objectif est de construire une relation privilégiée entre l’entreprise et Apfinity grâce à un partenariat solide. Ce dernier doit permettre à la fois de répondre aux besoins de l’entreprise en terme de compétences et de compétitivité mais aussi d’accueillir des travailleurs en situation de handicap et des seniors dans un esprit de diversité.

Les prestations Apfinity pour l'entreprise

Expertise et connaissance du milieu du handicap
√ Aide dans la compréhension et l’application des textes de loi et des règlementations sur les travailleurs handicapés
√ Aide au recrutement du candidat au profil adéquat
√ Accompagnement au maintient de l’emploi des personnes recrutées, en collaboration avec l’entreprise
√ Information et conseil sur l’accueil, l’adaptation du poste de travail ou la création d’un poste adapté
√ Information sur les aides financières et les prestations possibles à destination des employeurs pour l’embauche ou le maintien dans l’emploi de salariés en situation de handicap, orientation vers les organismes prescripteurs
√ Sensibilisation des équipes pour l’accueil d’un collaborateur en situation de handicap
√ Formation des personnels
√ Réalisation de diagnostics accessibilité clés en main par APF Conseil

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Expertise

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Conseils

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Formation

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Diagnostic

Précisions

Les formations sont dispensées par APF Conseil, organisme de formation et de conseil expert du handicap pour vous aider à engager ou à renforcer une dynamique de changement pour l’emploi de travailleurs handicapés.

Grâce à APF Conseil, nous pouvons aussi réaliser vos diagnostics accessibilité comme vous y oblige la loi du 10 juillet 2014 concernant les Agendas d’Accessibilité Programmés (ADAP).

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